Hubungan Iklim Organisasi Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sumatera Selatan

Natasha Putri Devera, Desy Arisandy

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dengan perilaku Cyberloafing pada pegawai di badan pengembangan sumber daya manusia daerah provinsi sumatera selatan. Subjek dalam penelitian ini adalah Pegawai di badan pengembangan sumber daya manusia daerah provinsi sumatera selatan sebanyak 131 subjek. Metode dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan alat ukur berupa dua skala yaitu Cyberloafing dan Iklim Organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa R = 0,469 dengan nilai R Square = 0,246 dan P = 0,000 dimana p < 0,01. Yang berarti bahwa ada hubungan negatif antara perilaku Cyberloafing dengan iklim organisasi pada pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Selatan. Jadi dapat disimpulkan bahwa Cyberloafing terdapat hubungan dengan iklim organisasi.


Keywords


Cyberloafing; Organizational Climate; Employees.

Full Text:

PDF

References


Aftab, N., Shah, A. A., & Mehmood, R. (2012). Relationship of self efficacy and Burnout among physicians. Academic Research International, 2 (2), 539-548.

Achua & Lussier, R. N. (2019). Effective leadership. Canada. Canada.

Ardilasari, N. (2017). Hubungan Self Control Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 5(1), 19–39.

Azwar, S. (2016). Reliabilitas dan Validitas. Pustaka Pelajar.

Blanchard, A. L., & Henle, C. A. (2007). The interaction of Work Stressor and Organizational sanctions on Cyberloafing. Journal of Managerial Issues., 20(3), 383–40

Lubis, F. I. (2023) Hubungan Iklim Organisasi Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai PT. Prima Kencana Adv.

Suranta, J. (2018) Hubugan Antara Kontrol Diri Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Administrasi di Rsud Palembang Bari.

Lim, V.K., & Chen, D, J. (2012). Cyberloafing at workplace: gain or drainon work? Behavior & information Technology. 31 (4), 343-345.

Martini, Y. S. (2003). Komitmen Organisasi Ditinjau Berdasarkan Iklim Organisasi dan Motivasi Berprestasi. Phronesis, 5(9), 21–31.

Kurniawan, A. M. (2018). Hubungan Antara Iklim Organisasi Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Rektorat Universitas Negeri Sunan Ampel Surabaya. Fakultas Psikologi Dan Kesehatan. Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya.

Senel, O (2024) Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar XX. turki. Egitim Yayinevi.

Ozler, D. E., & Polat, G. (2012). Cyberloafing Phenomenon in Organizations: Determinants and Impacts. International Journal of e-Bussiness and eGovernment Studies, 4(2), 1-15.

Prihatsanti, U & Dewi, K. (2012). Hubungan Antara Iklim Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Guru Sd Negeri di Kecamatan Mojolaban Sukoharjo, Jurnal Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro.

Rahayuningsih T. (2017). Perilaku Cyberloafing Ditinjau dari Kecerdasan Adversitas dan Komitmen Kerja. Jurnal Psikologi, 1(1), 49-53.

Satria, Y. (2005). Hubungan Antara Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Pegawai Universitas Muhammadiyah Surakarta. Benefit, Vol.9, No.2, Desember 2005. 120-128

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Vardi, Y. (2001). The Effects of Organizational and Ethical Climates on Misconduct at Work. Journal of Business Ethics, 29: 325–337.

Wahyuli, S. (2007). Hubungan Antara Iklim Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)Pegawai. http://digilib.umm.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jiptummpp-gdl-s1-2007-sriwahyuli-1133&PHPSESID =42d6ee65b827 a38f44956092d28ba985

Wirawan. (2007). Budaya dan Iklim Organisasi Teori Aplikasi dan Penelitian.Ed.1. Jakarta: Salemba Empat.

Yafis, M.A. (2023). Hubungan Iklim Organisasi Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai PDAM Tirta Daroy Banda Aceh.UIN Ar-raniry Banda Aceh.




DOI: https://doi.org/10.51849/j-p3k.v6i2.641

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


slot dana

slot