Resiliensi Dan Workplace Well-Being Pada Pegawai Disabilitas

Rizky Chandra, Arthur Huwae

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara resiliensi dan workplace well-being pada pegawai disabilitas. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu kuantitatif korelasional. Terdapat 108 pegawai disabilitas yang menjadi partisipan dalam penelitian ini dengan teknik sampel yang dipakai yaitu incidental sample. Penelitian ini menggunakan dua skala yang terdiri atas resiliensi dan workplace well-being. Adapun hasil uji hipotesis dengan Pearson correlation adalah sebesar 0,412 dengan sig = 0,000 (p<0,01) yang berarti bahwa hipotesis penelitian ini diterima. Hasil dalam penelitian ini menyebutkan bahwa terdapat hubungan positif signifikan antara resiliensi dan workplace well-being pada pegawai disabilitas.

Keywords


Resiliensi; Workplace Well-Being; Pegawai Disabilitas.

Full Text:

PDF

References


Abreu, H. D., & Blanco, A. J. M. R. (2017). The well-being at work and resilience: A study correlation in nursing technicians in hospital. Revista Psicologia, Diversidade e Saúde, 6(3), 170–180. https://doi.org/10.17267/2317-3394rpds.v6i3.1434

Agustin, I., & Maryam, E. W. (2022). Well-being workplace for pt x employees in sidoarjo. Academia Open, 6, 10-21. https://doi.org/10.21070/acopen.6.2022.2195

Anisman, H. (2015). Stress and your health. Wiley. https://doi.org/10.1002/9781118850350

Astika, N. F. L., & Saptoto, R. (2016). Peran resiliensi dan iklim organisasi terhadap work engagement. Journal Of Psychology, 2(1), 38–47. https://jurnal.ugm.ac.id/gamajop/article/view/31868/19300

Badan Pusat Statistik. (2021). Penyandang disabilitas. Diakses dari https://sirusa.bps.go.id/sirusa/index.php/indikator/1184

Baedowi, A. (2015). Calak edu 4: Esai-esai pendidikan 2012-2014. PT Pustaka Alvabet.

Bryson, A., Forth, J., & Stokes, L. (2015). Does worker wellbeing affect workplace performance?. SSRN Electronic Journal. https://doi.org/10.2139/ssrn.2655044

Cholilah, I. R. (2019). Workplace well-being berkontribusi dalam meningkatkan engagement karyawan (Studi literatur). Jurnal Al-Tatwir, 6(2), 77–88. https://doi.org/10.35719/altatwir.v6i1.6

Databoks. (2022). Pekerja dengan disabilitas di RI menurun, ini rinciannya. Diakses dari https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2022/09/07/pekerja-dengan-disabilitas-di-ri-menurun-ini rinciannya#:~:text=Menurut laporan Badan Pusat Statistik,dari total penduduk yang bekerja

Dewi, S. L., & Ispriyarso, B. (2017). Penerapan prinsip non diskriminasi dan kesetaraan dalam pengupahan bagi pekerja/buruh di kabupaten kendal. Diponegoro Law Journal, 6(1). 1-21. https://doi.org/10.14710/dlj.2017.15675

Erissa, D., & Widinarsih, D. (2022). Akses penyandang disabilitas terhadap pekerjaan: Kajian literatur. Jurnal Pembangunan Manusia, 3(1). https://doi.org/10.7454/jpm.v3i1.1027

Fakhriyani, D. V. (2021). Peran resiliensi terhadap kesehatan mental: Penyesuaian psikologis selama pandemi covid-19 (The role of psychological resilience in mental health: Psychological adjustment during the covid-19 pandemic). ICONIS: International Conference on Islamic Studies, 5, 65-476. https://doi.org/10.31234/osf.io/desg9

Firmansyah, R. K., & Riasnugrahani, M. (2022). Panggilan (Calling) dan kesejahteraan di tempat kerja pada karyawan kehutanan. Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 27(1), 61–72. https://doi.org/10.20885/psikologika.vol27.iss1.art5

Fridayanti, F., Kardinah, N., & Jena, N. F.T. (2019). Peran workplace well-being terhadap mental health: studi pada karyawan disabilitas. Psympathic: Jurnal Ilmiah Psikologi, 6(2), 191–200. https://doi.org/10.15575/psy.v6i2.5754

Hudin, A. M., & Budiani, M. S. (2021). Hubungan antara workplace well-being dengan kinerja karyawan pada pt. x di sidoarjo. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 8(4), 257-267. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character/article/view/41192

Hutapea, M. A., & Huwae, A. (2023). Resiliensi dan kesejahteraan psikologis pada dokter dan perawat IGD RSUD Dr. Soekardjo. Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS. Dr. Soetomo, 9(1), 67-79. https://doi.org/10.29241/jmk.v9i1.1346

Indrasari, M., Momin, M. M., Syamsudin, N., Newcombe, P., & Permana, S. (2018). Influence of motivation and quality of work life on the performance of employees. Jurnal Terapan Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 42. https://doi.org/10.26737/jtmb.v4i1.492

Ismail, I., & Istiqamah, S. H. N. (2021). Hubungan resiliensi dengan psychological distress pada masyarakat dalam menghadapi pandemi covid-19. Jurnal Sosialisasi, 8(2), 185-193. https://ojs.unm.ac.id/sosialisasi/article/view/23226/11904

Keye, M. D., & Pidgeon, A. M. (2013). Investigation of the relationship between resilience, mindfulness, and academic self-efficacy. Open Journal of Social Sciences, 01(06), 1–4. https://doi.org/10.4236/jss.2013.16001

Kompasiana. (2022). Disabilitas dalam dunia kerja. Diakses dari https://www.kompasiana.com/hauraathallahsalsabila0485/628c667af1f2983d8f0f1fe2/disabilitas-dalam-dunia-kerja

Kusumawardhani, F., & Muanas, M. (2020). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan kualitas laporan keuangan terhadap kualitas laporan keuangan. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan, 8(2), 137–146. https://doi.org/10.37641/jiakes.v8i2.372

Lukas, T., Menayang, A. P., & Marta, R. F. (2021). Peran perusahaan alfamidi membangun kepercayaan diri difabel dalam dunia kerja. Jurnal Komunikasi Profesional, 5(1). https://doi.org/10.25139/jkp.v5i1.3383

Malik, A. (2013). Efficacy, hope, optimism and resilience at workplace-positive organizational behavior. International Journal of Scientific and Research Publications, 3(10). www.ijsrp.org

Maulidina, V., & Kadiyono, A. L. (2021). Konstruksi dan validasi alat ukur workplace well-being di indonesia. Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K), 2(3), 252–258. https://doi.org/10.51849/j-p3k.v2i3.119

McNeil, N., Bartram, T., Cregan, C., Ellis, J., & Cooke, F. L. (2019). Caring for aged people: The influence of personal resilience and workplace climate on ‘doing good’ and ‘feeling good.’ Journal of Advanced Nursing, 75(7), 1450–1461. https://doi.org/10.1111/jan.13935

Osborne, S., & Hammoud, M. S. (2017). Effective employee engagement in the workplace. International Journal of Applied Management and Technology, 16(1). 50-67 https://doi.org/10.5590/IJAMT.2017.16.1.04

Page, K. (2005). Subjective Wellbeing in the Workplace. [Deakin Univesity]

Prandhan, R. K., Panigrahy, N. P., & Jena, L. K. (2021). Self-Efficacy and workplace well-being: understanding the role of resilience in manufacturing organizations. Business Perspectives and Research, 9(1), 62–76. https://doi.org/10.1177/2278533720923484

Richardson, J. C., & Chew-Graham, C. A. (2016). Resilience and well-being. Mental Health and Older People. 9–17. https://doi.org/10.1007/978-3-319-29492-6_2

Riyadi, S., Susilo, D., Armawati Sufa, S., & Dwi Putranto, T. (2019). Digital marketing strategies to boost tourism economy: A case study of atlantis land surabaya. Humanities & Social Sciences Reviews, 7(5), 468–473. https://doi.org/10.18510/hssr.2019.7553

Sholeh, A. (2015). Islam dan penyandang disabilitas: Telaah hak aksesibilitas penyandang disabilitas dalam sistem pendidikan di Indonesia. PALASTREN, 8(2), 293–320. http://dx.doi.org/10.21043/palastren.v8i2.968

Slemp, G. R., Kern, M. L., & Vella-Brodrick, D. A. (2015). Workplace Well-Being: The Role of Job Crafting and Autonomy Support. Psychology of Well-Being, 5(1). https://doi.org/10.1186/s13612-015-0034-y

Tan, L., Wang, M.-J., Modini, M., Joyce, S., Mykletun, A., Christensen, H., & Harvey, S. B. (2014). Preventing the development of depression at work: a systematic review and meta-analysis of universal interventions in the workplace. BMC Medicine, 12(1), 74. https://doi.org/10.1186/1741-7015-12-74

Tumion, G., & Huwae, A. (2024). Penerimaan diri dan subjective well-being pada penyandang difabel yang berkarier. Jurnal Ilmu Perilaku, 7(2), 140-163. https://doi.org/10.25077/jip.7.2.140-163.2023

Undang Undang Nomor 8 tahun 2016, (2016).

Valentien, F., & Huwae, A. (2022). Religiusitas dan resiliensi pada perawat di timika papua di masa pandemi covid-19. Jurnal Psikologi Malahayati, 4(2). https://doi.org/10.33024/jpm.v4i2.6919

Valladolid, V. C. (2021). The role of coping strategies in the resilience and well-being of college students during covid-19 pandemic. Philippine Social Science Journal, 4(2), 30–42. https://doi.org/10.52006/main.v4i2.342

Wijaya, E. Y., Sudjimat, A., & Nyoto, A. (2016). Transformasi pendidikan abad 21 sebagai tuntutan pengembangan sumber daya manusia di era global. Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Matematika 2016 ~ Universitas Kanjuruhan Malang 1. 263-278.

Willda, T., & Firdaus, E. N. (2016). Hubungan resiliensi diri terhadap tingkat stres pada dokter muda fakultas kedokteran universitas riau. Jom FK, 3 (1). 1-9. https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFDOK/article/view/9220

Winwood, P. C., Colon, R., & McEwen, K. (2013). A practical measure of workplace resilience. Journal of Occupational & Environmental Medicine, 55(10), 1205–1212. https://doi.org/10.1097/JOM.0b013e3182a2a60a




DOI: https://doi.org/10.51849/j-p3k.v5i3.442

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


slot dana

slot