Konstruksi dan Validasi Alat Ukur Resilience At Work di Indonesia

Aghnia Salma, Rezki Ashriyana Sulistiobudi

Abstract


Berbagai perubahan yang terjadi akibat adanya pandemi COVID-19 memberikan dampak bagi karyawan dalam bekerja. Perubahan yang ada dapat membuat karyawan menjadi stres ataupun cemas dalam bekerja. Resiliensi pada karyawan di tempat kerja dapat membantu karyawan dalam mengelola stres kerjanya sehari-hari dengan cara yang sehat, bangkit dan belajar dari kemunduran yang tidak terduga, mudah beradaptasi, serta mempersiapkan tantangan di masa depan dan berubah secara proaktif.  Winwood, Colon, dan McEwen (2013) mengembangkan alat ukur Resilience At Work (RAW) untuk mengukur resiliensi karyawan dalam bekerja. Sejauh penelusuran yang dilakukan oleh peneliti, pengembangan alat ukur RAW dalam Bahasa Indonesia masih terbatas. Oleh karena itu, peneliti bertujuan untuk merancang alat ukur RAW. Uji validitas dan reliabilitas alat ukur RAW dilakukan terhadap 73 karyawan yang bekerja di berbagai bidang yang sebagian besar berdomisili di Kota Bandung. Teknik analisis yang digunakan untuk validitas konstruk yaitu metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan untuk reliabilitas menggunakan teknik Alpha Cronbach. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa alat ukur RAW terbukti valid dan reliabel. Alat ukur ini mampu untuk mengukur resiliensi pada karyawan di tempat kerja dengan tepat dan konsisten. Hal ini menunjukkan bahwa alat ukur ini dapat menjadi referensi bagi peneliti selanjutnya dalam mengukur resiliensi di tempat kerja.


Keywords


Resiliensi; Resilience At Work ; Indonesia; Validitas Konstruk; Reliabilitas.

Full Text:

PDF

References


Brown, T.A. (2015). Confirmatory Factor Analysis for Applied Research (Second). New York: The Guilford Press.

Hartmann, S., Weiss, M., Newman, A., & Hoegl, M. (2020). Resilience in the Workplace: A Multilevel Review and Synthesis. In Applied Psychology (Vol. 69, Issue 3, pp. 913–959). Blackwell Publishing Ltd. https://doi.org/10.1111/apps.12191

Hooper, D., Coughlan, J., & Mullen, M. (2008). Structural Equation Modelling: Guidelines for Determining Model Structural Equation Modelling: Guidelines for Determining Model Fit Fit. In Electronic Journal of Business Research Methods (Vol. 6, Issue 1). https://arrow.tudublin.ie/buschmanart

Iskandar, A. (2017). Teknik Analisis Validitas Konstruk dan Reliabilitas Instrument Test dan Non-Test dengan Software LISREL. https://osf.io/preprints/inarxiv/nbhxq/download

Malik, P., & Garg, P. (2018). Psychometric Testing of the Resilience at Work Scale Using Indian Sample. Vikalpa, 43(2), 77–91. https://doi.org/10.1177/0256090918773922

Mallak, L. A., & Yildiz, M. (2016). Developing A Workplace Resilience Instrument. Work, 54(2), 241–253. https://doi.org/10.3233/WOR-162297

McEwen, Kathryn. (2011). Building Resilience At Work. Australian Academic Press.

Noor, Hasanuddin. (2012). Psikometri : Aplikasi dalam Penyusunan Instrumen Pengukuran Perilaku. Bandung : Jauhar Mandiri.

Rahmawati, S. W. (2013). Employee Resiliencies and Job Satisfaction. In Journal of Educational, Health and Community Psychology (Vol. 2, Issue 1).

Ratzon, A., Farhi, M., Ratzon, N., & Adini, B. (2022). Resilience at Work, Burnout, Secondary Trauma, and Compassion Satisfaction of Social Workers Amidst the COVID-19 Pandemic. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(9). https://doi.org/10.3390/ijerph19095500

Rees, C. S., Breen, L. J., Cusack, L., & Hegney, D. (2015). Understanding Individual Resilience in the Workplace: The International Collaboration of Workforce Resilience Model. Frontiers in Psychology, 6(FEB). https://doi.org/10.3389/fpsyg.2015.00073

Maddi, S. R., & Khoshaba, D. M. (2005). Resilience at Work : How to Succeed No Matter What Life Throws at You. AMACOM.

Setiawati, Y., Wahyuhadi, J., Joestandari, F., Maramis, M. M., & Atika, A. (2021). Anxiety and Resilience of Healthcare Workers during COVID-19 Pandemic in Indonesia. Journal of Multidisciplinary Healthcare, 14, 1–8. https://doi.org/10.2147/JMDH.S276655

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif dan R&B. Bandung : Alfabeta.

Tampombebu, A. T. V., & Wijono, S. (2022). Resiliensi dan Stres Kerja pada Karyawan yang Bekerja di Masa Pandemi Covid-19. Bulletin of Counseling and Psychotherapy, 4(2). https://doi.org/10.51214/bocp.v4i2.195

Tonkin, K., Naswall, K., & Kuntz, J. (2016). Building Employee Resilience through Wellbeing in Organisations.

Winwood, P. C., Colon, R., & McEwen, K. (2013). A Practical Measure of Workplace Resilience: Developing the Resilience at Work Scale. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 55(10), 1205–1212. https://doi.org/10.1097/JOM.0b013e3182a2a60a




DOI: https://doi.org/10.51849/j-p3k.v3i2.163

Refbacks

  • There are currently no refbacks.