Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gunungsitoli

Alfred Samuel Zebua

Abstract


Peningkatan kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gunungsitoli sebagai bagian dari pemerintah Kota Gunungsitoli merupakan suatu keharusan sebagai perwujudan pelayanan masyarakat sebagai pembina, pengayom dan pemerhati masalah-masalah pekerjaan umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja terhadap kinerja melalui disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gunungsitoli. Populasi penelitian sebanyak 30 orang pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gunungsitoli. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik total sampling dimana seluruh populasi menjadi sampel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Kuesioner telah diuji coba dan dinyatakan valid dan reliabel. Data dianalisis dengan analisis statistik deskriptif dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan secara parsial etos kerja berpengaruh langsung terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gunungsitoli, secara parsial etos kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gunungsitoli, secara parsial disiplin kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gunungsitoli dan etos kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Gunungsitoli.

Keywords


Etos Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja

Full Text:

PDF

References


Amanahtuzuriah, A., Nurmadiah, N., & Asmariani, A. (n.d.). PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KOMPETENSI GURU DI SDN 035 TEMBILAHAN. 148, 148–162. http://ejournal.fiaiunisi.ac.id/index.php/al-afkar/article/view/132

Andharini, S. N., Nurjannah, D., & Kadharpa, E. (2016). KOMUNIKASI PEMASARAN JASA PADA PENDIDIKAN TINGGI DI MALANG. Seminar Nasional Dan Gelar Produk.

Bawelle, M., & Sepang, J. (2016). Pengaruh Etos Kerja , Gairah Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BRI Cabang Tahuna. Jurnal EMBA, 4(5), 353–361. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/14120

Dewi, K., & Utomo, H. (2015). Pengaruh Etos Kerja, Insentif dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Cutting PT Morichindo Fashion Ungaran. Among Makarti, 8(16), 55–64.

Hardiansyah, R. O. (2017). PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. UNIKOM, 87(1,2), 149–200. https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/2570

Karundeng, C. C. (2013). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Karyawan pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Manado. Jurnal Acta Diurna, 2(3), 1–15. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/actadiurnakomunikasi/article/view/2433/1968

Manuho, E., Warouw, H., & Hamel, R. (2015). HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI INSTALASI RAWAT INAP C1 RSUP PROF. DR. R. D. KANDOU MANADO. Jurnal Keperawatan UNSRAT.

Murniaty, D., & Absah, Y. (2012). PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PADA PT TELKOM DIVISI TELKOM FLEXI MEDAN. 3(September), 119–122. https://docplayer.info/48656789-Pengaruh-iklim-organisasi-terhadap-kinerja-karyawan-bagian-pemasaran-pada-pt-telkom-divisi-telkom-flexi-medan.html

Nur, S., Ahmad, A., & Vera, A. (2019). Hubungan Tingkat Stres Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Instalasi Gawat Darurat RSU Kabupaten Tangerang. Jurnal JKFT, 4(1), 36–42. http://jurnal.umt.ac.id/index.php/jkft/article/view/2005/1240

Putra, I. K. A. A. A., Syaifudin, A., & Adinatha, N. N. M. (2014). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Pperawat Pelaksana Di Rumah Sakit Umum Daerah RAA Soewondo Pati. Prosiding Konferensi Nasional II PPNI Jawa Tengah 2014.

Robert Kreitner, A. K. (2014). Perilaku Organisasi. Salemba Empat. https://openlibrary.telkomuniversity.ac.id/

Sagala, S. (2018). Pendekatan & Model Kepemimpinan. Jakarta: Prenadamedia Group.

Setiawan, F., & Dewi, A. (2014). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Berkat Anugrah. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 3(5), 252522.

Sugiarto, B. I. (2018). Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam. 1–130.

sugus, permen. (2018). Teori kepemimpinan. https://doi.org/10.31219/osf.io/bzvqu

Yayuk, S., & Sugiyono, S. (2019). Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan biaya pendidikan terhadap kualitas proses belajar mengajar dan dampaknya dengan kompetensi lulusan SMK di Kabupaten Gunungkidul. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 7(1), 84–96. https://doi.org/10.21831/amp.v7i1.23758




DOI: https://doi.org/10.51849/j-p3k.v2i3.117

Refbacks

  • There are currently no refbacks.