Kualitas Kehidupan Kerja Pada Karyawan Tanaman di PT. Perkebunan Nusantara I Regional I

Mutiara Fadilla Harahap, Eryanti Novita

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk melihat gambaran kualitas kehidupan kerja pada karyawan tanaman di PT. Perkebunan Nusantara I Regional I. Metode penelitian yang digunakan adalah metode dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Sampel dari penelitian ini adalah 53 orang karyawan Tanaman PT. Perkebunan Nusantara I Regional I Kebun Bandar Klippa. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling yaitu total sampling. Alat ukur penelitian ini menggunakan skala kualitas kehidupan kerja yang disusun berdasarkan aspek-aspek yang dikemukakan oleh Cascio (dalam Soetjipto, 2017). Analisis data yang digunakan yaitu analisis univariate untuk mendapatkan gambaran yang jelas dari kualitas kehidupan kerja di PT. Perkebunan Nusantara I Regional I. Dapat disimpulkan bahwa kontribusi aspek pengembangan karir yakni sebesar 20.545 %, berikutnya adalah kontribusi kompensasi yang layak sebesar 15.435% dan yang terendah adalah kesehatan kerja yakni sebesar 3.851% sehingga kualitas kehidupan kerja di bagian kompensasi yang layak dan pengembangan karir di kategorikan sedang.


Keywords


Kualitas Kehidupan Kerja; Karyawan Tanaman; PT. Perkebunan Nusantara I Regional I.

Full Text:

PDF

References


Ahyar, H., Maret, U. S., Andriani, H., Sukmana, D. J., Mada, U. G., Hardani, S.Pd., M. S., Nur Hikmatul Auliya, G. C. B., Helmina Andriani, M. S., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2013). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (Issue March).

Arya Rizky & Pratama. (2022). Analisis Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan Pada PT. Kharisma Dayung Utara Pekanbaru. Universitas Islam Riau.

Hermawati, Adya, Mas, N. (2016). Quality of Work Life dan Organizational Citizenship Behavior Sebuah Kajian Empiris. Badan Penerbitan Universitas Widyagama Malang.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kuantitatif dan R&D. Alfabeta.

Suhartini, Y. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Quality of Work Life pada Perawat Rumah Sakit di Kota Yogyakarta. Akmenika: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 17(2), 454–472. https://doi.org/10.31316/akmenika.v1 7i2.1079

Meliala, S. M. S., & Simatupang, B. P. (2021). Hubungan Antara Persepsi Pengembangan Karir Dan Masa Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi CV. Bintang Bersinar Jaya Medan. JURNAL SOCIAL LIBRARY, 1(2), 58–64.

Soetjipto, H. N. (2017). Quality Work of Life. In Buku Referensi, K-Media.




DOI: https://doi.org/10.51849/j-p3k.v5i3.638

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


slot dana

slot